singapore
Singapore là quốc gia thực hiện hệ thống an ninh hưu trí tiết kiệm bắt buộc.Theo hệ thống này, cả cá nhân và người sử dụng lao động đều phải đóng góp một tỷ lệ phần trăm nhất định trong tiền lương của họ dưới dạng lương hưu.Những khoản lương hưu này sẽ được quản lý bởi một cơ quan do trung ương cung cấp và trả cho các cá nhân khi nghỉ hưu.
Ưu điểm của hệ thống này là có thể đảm bảo người cao tuổi có nguồn tài chính nhất định sau khi nghỉ hưu mà không cần dựa hoàn toàn vào tiền tiết kiệm cá nhân hay phúc lợi xã hội.Ngoài ra, điều này cũng có thể thúc đẩy thói quen tiết kiệm cá nhân và nhận thức về hưu trí.
Úc
Úc cũng đã thiết lập một hệ thống an ninh hưu trí tiết kiệm bắt buộc.Theo hệ thống này, một phần tiền lương của nhân viên sẽ tự động được khấu trừ cho mục đích lương hưu.Những khoản lương hưu này do chính phủ quản lý và trả cho các cá nhân khi nghỉ hưu.
Hệ thống của Úc được gọi là hưu bổng và mục tiêu của nó là giúp nhân viên có cuộc sống chất lượng cao sau khi nghỉ hưu.Chính phủ Úc đã thành lập các cơ quan chuyên môn để quản lý và giám sát các khoản lương hưu này.
Hàn Quốc
Hàn Quốc cũng đã triển khai hệ thống an ninh hưu trí tiết kiệm bắt buộc.Theo hệ thống này, một phần tiền lương của nhân viên sẽ tự động được khấu trừ cho mục đích lương hưu.Những khoản lương hưu này do chính phủ quản lý và trả cho các cá nhân khi nghỉ hưu.
Hệ thống này ở Hàn Quốc được đưa ra nhằm giải quyết các vấn đề về dân số già và lương hưu không đủ.Bằng cách buộc phải tiết kiệm, chính phủ có thể đảm bảo rằng người cao tuổi có nguồn tài chính nhất định sau khi nghỉ hưu, từ đó giảm bớt áp lực tài chính cho họ.
Hồng Kông
Hồng Kông đã thiết lập một hệ thống an ninh hưu trí tiết kiệm bắt buộc.Theo hệ thống này, một phần tiền lương của nhân viên sẽ tự động được khấu trừ cho mục đích lương hưu.Những khoản lương hưu này do Chính phủ Đặc khu hành chính Hồng Kông quản lý và được trả cho các cá nhân khi nghỉ hưu.
Hệ thống này ở Hong Kong có thể giúp người cao tuổi có được nguồn tài chính nhất định sau khi nghỉ hưu và có cuộc sống tương đối ổn định.Ngoài ra, điều này cũng có thể giúp nâng cao nhận thức về tiết kiệm cá nhân và khả năng lập kế hoạch nghỉ hưu.
Malaysia
Malaysia đã triển khai hệ thống an ninh hưu trí tiết kiệm bắt buộc.Theo hệ thống này, một phần tiền lương của nhân viên sẽ tự động được khấu trừ cho mục đích lương hưu.Những khoản lương hưu này do chính phủ quản lý và trả cho các cá nhân khi nghỉ hưu.
Hệ thống này ở Malaysia nhằm đảm bảo người cao tuổi có một nguồn tài chính nhất định sau khi nghỉ hưu, từ đó giảm bớt áp lực tài chính cho họ.Điều này cũng có thể thúc đẩy thói quen tiết kiệm cá nhân và nhận thức về hưu trí.
